Директор Костромского УФПС вызван в прокуратуру города

Прокуратурой города Костромы: «рассмотрено Ваше обращение по вопросу не предоставления УФПС Костромской области запрашиваемой Вами информации и документов». Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился в УФПС по Костромской области с заявлением о предоставлении информации в отношении социально-трудовых прав работников.

Однако какого-либо ответа, а также документов профсоюз СОЦПРОФ не получил, в связи с этим обратился с жалобой в прокуратуру г. Костромы.

По результатам проверки поступил ответ: «Установлено, что на электронную почту УФПС Костромской области поступило Ваше обращение о предоставлении документов и информации в отношении социально-трудовых прав работников УФПС, к которому приобщена выписка из протокола ППО СОЦПРОФ работников АО «Почта России».

В нарушение ч. 1 ст. 370 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Вам отказано в предоставлении запрашиваемых информации и документов, о чем Вы были уведомлены письменно.

По выявленным нарушениям прокуратурой города 07.07.2023 в адрес директора Костромского УФПС внесено представление, а также директор Костромского УФПС уведомлен о явке в прокуратуру города для дачи объяснений и решении вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.39 КоАП РФ.

Иных оснований для принятия мер прокурорского реагирования в ходе настоящей проверки не установлено. Дополнительно разъясняю, что, считая свои права нарушенными, Вы вправе самостоятельно обратится в суд за их защитой в порядке гражданского судопроизводства.

В соответствии с п. 6.2 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45, о результатах рассмотрения внесенного представления в адрес Костромского УФПС Вы будете уведомлены дополнительно».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: (812) 572-10-85.

Дальше »

Нарушения пожарной безопасности в детском саду подтвердились

В адрес общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратилась с заявлением первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Моряночка» комбинированного вида» по вопросам соблюдения требований пожарной безопасности. Заявление первичной профорганизации было перенаправлено для рассмотрения по существу в Главное управление МЧС России по Архангельской области.

  
Главное управление МЧС России по Архангельской области: «Рассмотрев Ваше обращение (вх. от ***** № ГИ-178-434) о нарушениях требований пожарной безопасности в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Моряночка» комбинированного вида», расположенном по адресам: Архангельская область, г. Северодвинск, просп. Бутомы, д. 26 и Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Дзержинского, д. 13а, сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 31.07.2022 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - ФЗ № 248-ФЗ) Главным управлением МЧС России по Архангельской области проведена оценка достоверности сведений, изложенных в обращении, по результатам которой факты нарушений требований пожарной безопасности подтвердились. В настоящее время нарушения требований пожарной безопасности устранены.

В целях недопущения нарушений требований пожарной безопасности на основании части 1 статьи 49 ФЗ № 248-ФЗ муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Моряночка» комбинированного вида» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований пожарной безопасности».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: (812) 572-10-85.

Дальше »

Поздравление с Днем кино! | Сергей Вострецов

Дорогие друзья! Сердечно поздравляю Вас с Днем кино – праздником людей, которые умеют найти, собрать воедино и донести до людей настоящее искусство.

Со времен своего создания, кино было и остается любимым развлечением миллионов людей по всему миру, и очень отрадно, что Вы принадлежите к немногочисленной когорте тех, кто доставляет им это удовольствие.

Пока Голливуд с Макдонольсом отступили, нам самое время создавать свои фильмы, именно создавать, а не копировать западную культуру. Тем более, что у нашего Объединения СОЦПРОФ уже есть опыт совместной работы с кинокомпанией «Инферно».

Так пускай же никогда не пустуют съемочные площадки, появляется новый материал, а те, кто помогает Вам в Вашем нелегком труде, будут такими же самоотверженными и преданными делу, как и Вы! С праздником!

Председатель Объединения
профсоюзов России СОЦПРОФ
Сергей Вострецов

Дальше »

Поздравление с Днем шахтера | Сергей Вострецов

Дорогие друзья, коллеги, соратники от всего Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично поздравляю Вас с профессиональным праздником - с Днем шахтера!

Желаю, чтобы стойкость и сила никогда Вас не покидали, чтобы Ваши крепкие руки не знали усталости, чтобы количество спусков равнялось количеству подъемов. Чтобы неистощимы были недра, а шахта выполняла план. Богатырского здоровья, шахтерской удачи и мирного неба!

Я сам выходец из многодетной шахтерской семьи и всегда гордился своим отцом и семейными традициями, которые прививали подлинное уважение к человеку труда.

Искренне выражаю благодарность всем, кто посвятил свою жизнь такому нелёгкому, но почётному делу! В День шахтёра, в этот светлый праздник, гордитесь своим трудом, своей профессией! Крепкого здоровья, благополучия и счастья на долгие годы!

Особенно хочу поздравить шахтеров Донбасса, кто сегодня вынужден оставить свой благородный труд и с оружием в руках защищать свой дом, свою семью и нашу Родину-Россию!

Председатель Объединения
профсоюзов России СОЦПРОФ
Сергей Вострецов

Дальше »

Что скрывает Главное бюро МСЭ Санкт-Петербурга?

Прокуратура Центрального района г. Санкт-Петербурга: «Ваши обращения по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства со стороны Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по г. Санкт-Петербургу Министерства труда и социальной защиты РФ» рассмотрены». 

Общероссийский профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился с жалобой в прокуратуру по факту не предоставления документов по социально-трудовым вопросам.

Из прокуратуры поступил ответ: «В ходе проведенной проверки доводы Вашего обращения нашли свое объективное подтверждение, в связи с чем прокуратурой района в адрес руководителя Учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.

О результатах рассмотрения представления Вы будете проинформированы в соответствии с п. 6.2 приказа Генеральной прокуратуры России от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации».

Вместе с тем, согласно представленным Учреждением документам, в настоящий момент в Учреждении отсутствует коллективный договор, действие предыдущего коллективного договора истекло в конце 2021 года, в связи с чем представить копию данного локального акта Учреждением не представляется возможным.

Также прокуратурой района направлен запрос в Учреждение о вызове в прокуратуру района ответственного должностного лица для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.39 КоАП.

Разъясняю, что в соответствии с ч. 2 ст. 26 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы и должностных лиц, которые осуществляют контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» п. 3.5 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 копии Ваших обращений направлены в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга. О результатах рассмотрения Вам будет сообщено».

Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8 (812) 572-10-85.

Дальше »

Нарушения закона Управлением Роспотребнадзора по Костромской области

Прокуратура Костромской области: «В соответствии с п. 6.2 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генерального прокурора Российской Федерации № 45 от 30.01.2013, информирую о результатах рассмотрения представления прокурора области.

По результатам проверки, проведенной по Вашему обращению, поступившему *****, прокуратурой области выявлены нарушения закона в деятельности Управления Роспотребнадзора по Костромской области, в связи с чем, ***** внесено представление руководителю Управления.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования Управлением нашел подтверждение факт ненадлежащего рассмотрения обращения, Вам направлен дополнительный ответ, должностное лицо, допустившее нарушение закона будет привлечено к дисциплинарной ответственности по выходу из ежегодного отпуска».

Дальше »

Плюс два нерабочих дня 1 июля и 7 ноября

Согласно проекту нового ТК РФ, предлагается установить ещё два нерабочих дня: 1 июля и 7 ноября. Первый - День ветеранов боевых действий, второй - День Великой Октябрьской революции. Ещё одно важное изменение в работе - зарплаты. Предлагают установить, что окладная часть зарплаты должна составлять минимум 85%.

«Нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений. "Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды», - отметил председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Конституционный суд ограничил право работодателя в вопросах невыплаты премии из-за взысканий, постановление от 15 июня 2023 года №32-П. По его требованию поправки внесут и в Трудовой кодекс. Но, по мнению Сергея Вострецова, лучше уже сейчас ориентироваться на решение Конституционного суда. «Сроки изменений неизвестны, а работники могут начать жаловаться, если вы продолжите наказывать их "рублем"», - заметил он.

Сергей Вострецов ранее неоднократно выступал с этой инициативой.

«Не менее интересна проработка вопроса с базовыми должностными окладами. Единые тарифные сетки отменили в 2011-м, но новая система базовых окладов не даёт работникам гарантий достойной оплаты труда. В некоторых регионах базовый оклад оказался ниже МРОТ», - продолжил лидер объединения СОЦПРОФ.

Он пояснил, что новая версия ТК даст больше полномочий профсоюзам. В частности, закрепят их участие в обсуждении снижения зарплаты работникам. По новым правилам решать вопросы сокращения численности/штата, введения простоя, сокращения рабочего дня или недели, признания работодателя банкротом не получится без профсоюзного органа. Поправки позволят выступать от имени работников и представителям территориальных профсоюзных органов, а не только сотрудникам того же предприятия.

В документе предусматривается создание трудовых судов, которые будут решать трудовые споры. В их состав войдут: профессиональный судья и два заседателя — по одному от объединений работодателей и работников.

«Дополнительно хотят защитить право на труд беременных, одиноких матерей и отцов, пенсионеров, инвалидов и бывших заключённых. Сейчас этот вопрос решают через квоты, но это не решение. Работодателю проще формально принять несколько инвалидов на работу и платить им минималку с условием, что они не будут ходить на работу, чем обустраивать специальные рабочие места и платить нормальные деньги за труд», - подчеркнул Сергей Вострецов.

Также планируется: закрепить понятие «нестандартная форма занятости»;
ввести индексацию зарплаты не менее чем на уровень инфляции;
четко прописать понятие «сокращение численности или штата», чтобы установить для работников дополнительные гарантии. «Например, работодатель обязан будет не только предложить работнику вакантную должность, но, при условии согласия работника, не иметь права отказать ему в занятии этой должности», - пояснил Сергей Вострецов;
установить гарантированную оплату простоя работника в размере 100% от его средней заработной платы.

Внести в Госдуму документ планируют в осеннюю сессию.

Источник

Дальше »

Если работник не получает специальную социальную выплату

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации: «В соответствии с письмом Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ от ***** по обращению членов профсоюза-работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» Забайкальского края по вопросу реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - постановление № 2568) сообщает. 

Постановлением № 2568 с 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, исчерпывающий перечень которых приведен в пункте 2 постановления № 2568.

Так, в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 постановления № 2568, специальная социальная выплата устанавливается специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, без каких-либо исключений.

Пунктом 10 Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее - Правила) установлено, что медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 9 Правил установлено, что в случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник вправе подать жалобу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации или территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил, контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями, осуществляют территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

Дальше »

Объединение Пенсионного и Социального фонда

Кто сказал, что суды не разбираются с поставленными перед ними требованиями? Если первая инстанция откажет в удовлетворении пожеланий, то апелляция, кассация или надзор проконтролируют и всё поставят на свои места.

А теперь по существу: суд вышестоящей инстанции, восстанавливая права гражданина, в очередной раз указал на неправомерные претензии объединённого Пенсионного и Социального фонда Российской Федерации (далее ПС фонд РФ) в отказах по требованиям граждан на назначение пенсионного обеспечения, удовлетворив иск.

Похоже, объединение Фондов не помогло, не дало нужный результат.

То есть Профсоюз СОЦПРОФ Архангельской области в течение достаточно длительного времени доказывал, что обучение в профтехучилище и служба в рядах ВС РФ в (при) определённых обстоятельствах приравниваются к спецстажу. И суды всех инстанций в свою очередь с этим были согласны.

Каким образом представители ПС фонда РФ убедили суд первой инстанции в обратном, оставим без рассуждений. Определение вышестоящей инстанции вступило в законную силу, решение первой инстанции отменено, требования заявителя удовлетворены.

Однако не всё так просто. В истории вопроса есть факт, что соискатель пенсии, изначально полагая, что все юристы профессионалы, обратился к местным юридическим представителям. Они отчасти ему помогли и к стажу по суду прикрепили некоторое количество дней, а надо было некоторое количество лет.

Вот и получается, что обращаться необходимо не к «звёздам» юриспруденции, зарабатывающим денежки, а к юристам-профсоюзникам, плотно занимающимся защитой трудовых прав работников. 

Председатель Профсоюза "Щит" СОЦПРОФ В.Н. Андриякин
 

Дальше »

Предупреждение главврачу Нейской районной больницы

Прокуратура Костромской области: «На основании пункта 6.2 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 №45, информирую Вас о результатах рассмотрения постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 19.20 КоАП РФ, вынесенного Нейским межрайонным прокурором по результатам рассмотрения Вашего обращения, поступившего *****, дубликата обращения, поступившего из Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Постановлением мирового судьи судебного участка №33 Нейского судебного района Костромской области от ***** главный врач ОГБУЗ «Нейская районная больница» привлечена к административной ответственности по ч. 3 ст. 19.20 КоАП РФ в виде предупреждения».

Дальше »

Новая система оплаты труда врачей в 2025

В Минздраве анонсировали переход на новую систему оплаты труда врачей в 2025 году. в разных регионах сегодня используют различные подходы к формированию зарплаты врачей и медсестер. Этот опыт будет проанализирован и обобщен, и на его основе планируется провести пилотные проекты в семи регионах. 

А затем будет сформирована единая отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране. Однако, не указали, чем конкретно новая система будет отличаться от старой, кроме того, что она будет единой для всей страны.

«Как надоели уже, эти напёрсточники. Кручу, верчу, запутать хочу. Не надо ничего придумывать по системе оплаты врачей. Просто, сделайте базовые ставки и оклад в системе заработной платы 80%, остальное премия.

Сверху надбавки за вредность, выслугу лет и северные. Переработка оплачивается в двойном размере, если она по закону разрешена. И всё, не будет больше не проблем, не перегибов с оплатой труда медицинским работникам в регионах и в столицах. 

Неужели для этого, нужен особый мозг. С такой политикой, у вас не то что Сибирь, но и центральные регионы скоро исчезнут, будем жить все вокруг Москвы в одном большом муравейнике. Эта же проблема касается и всех бюджетников: учителей, работников культуры и соцсферы и так далее. 

Не должен специалист, за один и тот же труд, получать в регионе маленькую зарплату, а в столице в два три раза выше. Вы хоть сто лозунгов скажите, потом все поедут за деньгами. «Сколько не говори «халва» - во рту слаще не станет». А голод - не тетка, сами понимаете» - прокомментировал лидер СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Дальше »

Поздравление с Днем ВДВ!

Дорогие друзья, коллеги, соратники от всего Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично поздравляю Вас с Днем ВДВ!

2 августа вся Россия отмечает День Воздушно-десантных войск – праздник легендарной «крылатой пехоты». Служить в Воздушно-десантных войсках всегда было почетно и престижно. С первых дней создания, в 1930 году, войска стали передовым рубежом, способным выполнять самые сложные боевые задачи.

Верность гражданским и человеческим идеалам, несгибаемость духа, традиции крепкой дружбы, сплоченности и взаимовыручки всегда отличали десантников.

Все, прошедшие школу мужества ВДВ и далее будут свято хранить боевые традиции, верность Родине, присяге и боевому братству, передавая свой бесценный опыт молодому поколению.

В этот знаменательный день желаю мирного неба над головой, человеческого счастья и благополучия, крепкого здоровья и бодрости духа.

Председатель Объединения
профсоюзов России СОЦПРОФ
Сергей Вострецов

Дальше »